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La Team Web

Silvia RANDON
Cofondatrice - La Team Web

Agence spécialisée dans la mise en place de stratégies digitales, La Team Web a été fondée en 2014 et pilote les stratégies Com’ et Marketing en ligne de ses clients, dont les réseaux sociaux sont inévitablement une pièce maîtresse.

DANS TOUTES NOS STRATEGIES, LES RESEAUX SOCIAUX SONT ESSENTIELS

C’est pourquoi il était important d’en améliorer l’efficacité. De les booster.

Chaque stratégie est construite sur-mesure pour nos clients. Qu’il s’agisse de stratégie inbound, d’opération web-marketing, de publicité en ligne, de communication de marque, d’animer une communauté, de faire du social listening… les réseaux sociaux interviennent systématiquement .

Notre rôle en tant qu’agence est complet : définir les thématiques, les formats, les messages, produire les contenus, renforcer la portée et l’interaction, mesurer, ajuster… Nous faisons cela pour des dizaines d’entreprises. Et pour nous-mêmes !

Compte-tenu de notre haut niveau d'exigence sur la qualité de ces stratégies mises en place, les réseaux sociaux deviennent rapidement très chronophages. Il était donc primordial pour nous de parvenir à réduire le temps passé à gérer les réseaux sociaux, tout en maintenant nos standards de qualité .

ÊTRE PLUS EFFICACE SUR LES RÉSEAUX SOCIAUX : ÇA VEUT DIRE QUOI CONCRÈTEMENT ?

Les motivations floues laissent rapidement place à des objectifs bien précis.

Nos clients sont souvent novices en matière de Social Media. Leurs motivations à adopter une stratégie digitale peuvent être, au départ, assez floues. Pour caricaturer, beaucoup se disent « Il faut être sur les réseaux sociaux, parce-que nos concurrents y sont ! ». C’est notre rôle, en tant qu’agence, de les amener à préciser les objectifs :

Pour tout savoir sur l'une des stratégies digitales les plus performantes du moment, l'Employee Advocacy =>nous avons réunis les témoignages de 10 experts en un Livre Blanc complet, à télécharger ici .

DES RESULTATS SPECTACULAIRES ET RAPIDES

Notoriété, cohésion des équipes, business, Marque Employeur…

Progressivement, nos clients aperçoivent des bénéfices tangibles qui dépassent souvent leurs attentes. Et ce,quel que soit leur secteur d’activité et leurs objectifs initiaux.

Autant de résultats spectaculaires et rapides qui font qu'il n’y a jamais de retour en arrière. Au contraire, on constate une appétence croissante qui pousse à en vouloir plus ! Plus de communications, de fans, d’interactions, de leads…
Leur notoriété explose
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Investigation et communication font le quotidien de l'enquêteur, qui, sur le terrain, réalise selon les normes et consignes reçues le recueil des données quantitatives. Face à face, téléphone, distribution de questionnaires papier, collecte d'informations en points de vente : ses conditions d'exercice varient selon les besoins de l'étude, mais restent conditionnées par la même exigence de neutralité, et le même souci de productivité.

Famille de métiers

Etudes marketing et opinion

Activités principales

Activités spécifiques

Savoir-faire

Connaissances

Qualités requises

En contact direct avec les personnes sondées, l'enquêteur tire parti de son sens du relationnel et de son dynamisme pour soumettre et remplir avec efficacité les questionnaires qui lui sont confiés. Rigoureux et persévérant, il sait s'adapter aux spécificités des méthodes et lieux qu'il investit, comme aux différents publics ciblés.

Cadre

Qu'il soit titulaire ou vacataire ponctuel, l'enquêteur exerce généralement ses fonctions pour le compte d'un cabinet d'études marketing et opinion.

Evolution professionnelle

Fort de sa connaissance des réalités du terrain et des modalités que revêt dans la pratique la collecte de données, l'enquêteur ayant acquis une solide expérience peut tout naturellement évoluer vers la fonction de coordinateur ou de chargé de traitement, et animer ainsi une équipe d'intervention. Son expertise du recueil de données statistiques peut aussi lui permettre de réaliser des enquêtes et sondages plus complexes, mobilisant des supports et outils multiples. A titre d'exemple, voici quelques fonctions accessibles à l'enquêteur après plusieurs années d'exercice :

Formation

Aucun pré-requis spécifique n'est exigé à l'embauche, et les enquêteurs justifient généralement d'un niveau de qualification équivalent au baccalauréat généraliste (scientifique, économique et social, ou littéraire). La fonction est accessible aux débutants.

En savoir plus...

Pour en savoir plus sur les référentiels métiers de la branche du numérique, de l'ingénierie, des études et du conseil et de l'événement

Les formations qui mènent à ce métier

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» Les investissements étrangers ont bondi en Auvergne-Rhône-Alpes en 2017
05/04/2018

10 nouveaux pays investissent Fort de ces bons résultats, Auvergne-Rhône-Alpes confirme sa place de 2ème région d’accueil des projets d'investissements étrangers en France, principal indicateur pour mesurer l’attractivité d’un territoire. Le secteur des machines/équipements mécaniques, des constructeurs automobiles/équipementiers et la chimie/plasturgie occupent le trio de tête des filières industrielles qui ont généré le plus de projets. Autre bonne nouvelle, l’origine des projets se diversifie. 10 nouveaux pays sont ainsi représentés par les entreprises qui investissent en Auvergne-Rhône-Alpes, parmi lesquels le Brésil, la Russie ou les Emirats Arabes Unis. Le trio de tête des pays investisseurs reste occupé par les Etats-Unis, l’Allemagne et l’Italie. La Région s'est fixée comme objectif de soutenir chaque année 10 000 entreprises, dont 150 start-up, de favoriser la création de 10 000 emplois dans l’économie numérique et 10 000 emplois dans le secteur tourisme sur la période 2017-2021 et d’accompagner 150 implantations nouvelles par an, avec une priorité mise sur l’attractivité du territoire. « Les audacieux, les créateurs, ceux qui osent prendre des risques et ceux qui veulent créer de la valeur sont les bienvenus et la Région Auvergne-Rhône-Alpes est à leurs côtés. Ici, ils trouveront un écosystème d’innovation à la hauteur de leurs ambitions pour créer ensemble le monde de demain »», précise Laurent Wauquiez, président d’Auvergne-Rhône-Alpes.

10 nouveaux pays investissent 10 nouveaux pays sont ainsi représentés par les entreprises qui investissent en Auvergne-Rhône-Alpes, parmi lesquels le Brésil, la Russie ou les Emirats Arabes Unis. Le trio de tête des pays investisseurs reste occupé par les Etats-Unis, l’Allemagne et l’Italie.
Le Portugais Renova investit 6 millions dans l’Allier
Parmi les investisseurs étrangers qui ont choisi l’Auvergne en 2017, on compte Frau Chaussures De Sport Et Casual vente 100% garanti 9k4fF
. Après avoir choisi Saint-Yorre en 2015 pour sa première implantation d’une unité de fabrication hors du Portugal, la société Renova a de nouveau investi en 2017 en lançant une seconde ligne de production qui permettra de doubler ses capacités. Un investissement de 6 millions d’euros qui créera à terme 20 nouveaux emplois. Renova, groupe portugais fabricant de papiers liés à l’hygiène (papiers-toilettes, serviettes, essuie-tout, mouchoirs…) s’est développé en innovant fortement sur ces marchés traditionnels. Relire l'article de NewsAuvergne à ce sujet
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Le site de Saint-Yorre est devenu le siège France de Renova et accueille un magasin d’usine. Le choix d’Auvergne-Rhône-Alpes ne doit rien au hasard. « Nous avons choisi Saint-Yorre pour sa situation géographique bien sûr. Mais surtout parce que l’accueil en France, et particulièrement en Auvergne-Rhône-Alpes, a été incroyable. Les agences et collectivités locales ont vraiment pris ce projet à bras le corps, pour le mener à bien dans les meilleurs délais » témoigne Paulo Pereira da Silva, PDG de Renova (photo ci-contre).

Repères La Région Auvergne-Rhône-Alpes est l’une des plus dynamiques d’Europe. Son positionnement stratégique, la taille de son marché intérieur, ses pôles de compétences, son potentiel de recherche et d’innovation ou encore sa qualité de vie favorisent son attractivité auprès des investisseurs étrangers.

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